Деятельность большинства компаний связана с обязательной транспортировкой ТМЦ: доставка сырья, отправка готовой продукции и т.д. В ходе этого процесса используется различная техника: от складских погрузчиков до длинномерных грузовиков. Для управления ими требуются квалифицированные водители. Такие работники относятся к категории рядовых. Поэтому мудрые руководители стараются привлекать их к занятости на условиях субподряда, а не содержать в постоянном штате.

Аутсорсинг водителей – наем сотрудников на контрактной основе. Услуга предполагает аренду персонала подрядчика для постоянной или временной занятости. При этом нанимаемые работники не зачисляются в штат компании заказчика, а продолжают числиться в агентстве. Рассмотрим основные достоинства услуги.

Преимущества аутсорсинга водителей

Контрактный наем персонала характеризуется рядом достоинств для организации:

• Оперативное привлечение водителей. Сотрудники поступают в распоряжение заказчика в кратчайшие сроки после подачи запроса. Традиционный же их поиск через сайты по трудоустройству, включая проверки персонала, занимает в разы больше времени.
• Курирование работников. Аутсорсер направляет на объект клиента не только рядовых сотрудников, но и опытного куратора. Он постоянно контролирует работу персонала и урегулирует любые спорные вопросы в случае их возникновения.
• Отсутствие бюрократических проблем. Сотрудники не оформляются в постоянный штат фирмы, что предотвращает его увеличение. HR-менеджеры и бухгалтера по ЗП ограждаются от усложнения кадрового делопроизводства. Предотвращаются проверки и штрафы со стороны ФС, ведь персонал числится в агентстве.

Получение этих и ряда других преимуществ гарантировано только в том случае, если клиент заказывает аутсорсинг водителей в Москве в специализированном агентстве. Сотрудничество с профессиональным подрядчиком в любом деле сулит успех. Кадровая оптимизация – важный этап в жизни предприятия. Поэтому заказывать аутсорсинговые услуги следует только у настоящего мастера своего дела.

Аргументы в пользу заказа аутсорсинга водителей в специализированном агентстве

Актуальность привлечения кадров на условиях субподряда из профессиональной компании очевидны:

• Большой выбор водителей. Исполнитель располагает базой соискателей различной квалификации и специализации. Благодаря этому клиент может оперативно нанять работников для вождения как погрузчика на складе, так и фуры для международных перевозок.
• Персональный подход. Подрядчик заинтересован в том, чтобы заказчик получил 100%-й результат. А потому он внимательно изучает запросы каждого клиента и предлагает оптимальные схемы партнерства для их удовлетворения.
• Комплексные решения. Исполнитель подбирает персонал, снаряжает его, передавая в управление клиенту, сопровождает куратором, ведет кадровое делопроизводство. Заказчик лишь использует труд внешнего персонала и получает желаемый результат.
• Оплата труда – по факту. Субподрядным работникам не требуется платить ЗП в обычном порядке. Такие расчеты заменяются контрактными платежами аутсорсеру. При этом последний получает вознаграждение за фактически выполненный объем работ (прописанный в договоре), а не табельные человеко-часы.

Аутсорсинг водителей – удобный, современный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия. С его помощью удается в кратчайшие сроки подобрать команду квалифицированных сотрудников для перевозки товарно-материальных ценностей компании.