Весомый вклад в любимое дело

Сотрудники и сотрудницы Continental AG очень изобретательны и имеют множество хороших идей, доказательством чего служат данные идейного менеджмента Continental (CIM). На более чем 140 предприятиях по всему миру в прошлом году было воплощено в жизнь 440 000 идей, что способствовало повышению эффективности работы и рентабельности международного производителя автомобильных комплектующих и шин, известного в отрасли как надежный партнер. Около 178 000 сотрудников предложили в среднем более двух идей на сотрудника. В результате на предприятиях по всему миру было сэкономлено более 160 млн. евро.

"Множество удачных идей, предлагаемых сотрудниками, позволяет оптимизировать процессы и повысить качество, а также внести весомый вклад в защиту экологии, охрану труда и здоровья персонала, что свидетельствует о заинтересованности персонала Continental в успехе предприятия. Знания, творческий потенциал и изобретательность наших сотрудников - это существенный вклад в успех Continental. Этот пример еще раз доказывает важную роль связей между международными филиалами компании. Они позволяют всем получать пользу от каждой идеи", - говорит руководитель отдела кадров Continental Эльке Штратманн.

В рамках CIM в 2013 вновь были отмечены самые успешные предприятия, предложившие самые удачные идеи. Около 90 процентов идей было воплощено международными филиалами. "По сравнению с предыдущим годом мы существенно улучшили результат", - подчеркнул Штратманн. - "Из 500 000 предложенных идей было реализовано около 440 000, что на 33 процента больше, чем в прошлом году – в 2012 году было реализовано 330 000 идей. Кроме того, благодаря эффективной поддержке персонала Continental удалось сэкономить на 30 миллионов больше, чем в прошлом году. Это прекрасно демонстрирует культуру ценностей и культуру руководства Continental".

Первые два места в списке CIM заняли предприятия в городах Ичхон и Манила: на первом месте южнокорейский Ичхон, показавший результат 65 воплощенных идей на одного сотрудника и 100-процентное участие. Это соответствует экономии около 21 000 евро на сотрудника. На втором месте филиппинская Манила: 58 воплощенных идей и тоже 100-процентное участие. На третьем месте еще одно корейское предприятие в г. Сечжоне: 36 воплощенных идей на одного сотрудника и также 100-процентное участие.